为进一步创新经营理念，完善市场营销体系，建立市场营销人才梯队，创新选人用人竞争机制，强化“岗位靠竞争、有为才有位”的理念，经公司研究决定成立市场营销公司并公开竞聘市场营销公司经理、副经理，现将有关事宜通知如下：
一、竞聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，选拔德才兼备、一专多能的人才。
二、竞聘人数及薪资构成
市场营销公司经理 1名 薪酬：底薪+提成
市场营销公司副经理 1名 薪酬：底薪+提成
三、岗位职责
1、建立健全市场营销公司各项管理制度、工作流程以及职责分工。
2、加强市场营销团队建设与团队管理，培养员工业务技能、专业能力。
3、进行市场调研与信息收集，研究政策、研究市场、研究客户、研究竞争对手，进行市场分析及预测，及时为公司提出建设性的开拓方向和经营建议。
4、根据公司的经营指标和工作要求，负责进行公司市场营销战略规划，编制公司的市场营销总体工作计划，提出市场营销推广、品牌推介、公关活动等方面的具体思路和实施方案并组织实施。
5、做好客户管理工作，及时准确把握客户的需求动向，服务好现有客户，开拓新客户。
四、竞聘要求
1、市场营销类或建筑相关专业大学专科及以上学历；了解建筑行业知识、相关政策，熟悉建筑行业营销业务开展的要点。
2、年龄在25周岁至45周岁之间，身体健康。
3、品行端正、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的
管理能力、执行能力、团队建设能力，市场开拓能力。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
5、具备较强的风险识别能力、风险防控意识和保密意识。
6、有建筑行业市场营销工作经验，有一定的社会资源并能够充分利用的优先考虑。
五、竞聘程序
（一）竞聘报名：凡公司内部职工和社会人员符合条件者，均可报名。报名截止时间：2021年2月21日。
（二）资格审查：竞聘人向人力资源部提交个人简历和竞聘报告一份，由评选委员会进行资格审查，并由人力资源部以书面形式回复，资格审查通过人员方有资格参与竞聘。
（三）竞聘形式：采取现场演讲和答辩方式进行，确保公平竞争、择优录用。
六、报名方式
竞聘者将个人简历和竞聘报告发送至人力资源部邮箱并与人力资源部宋部长联系，邮箱:15269753008@163.com， 联系电话：15163794368 。
特此公告！
山东兖州建设总公司人力资源部
二〇二一年二月九日
